职场，三阶段 。 第一阶段，刚入行：感觉自己什么都不懂，什么都要学 。 第二阶段，入行1-2年：好像什么都懂了 。 第三阶段，入行多年：突然发现，其实自己什么都不懂 。 软件测试，入行太简单了。 1. 看一本软件测试理论书籍...

从2012年开始带测试团队以来； 这 10 年，每年都会面试N多测试从业者，每年都会面临测试团队扩招，以及测试团队增补的事项。 招聘，是一名团队管理者非常重要的工作项（有一个靠谱的团队，你的规划才能付诸实施。否则再好的规划，碰到一只普通的...

注：这是 #测试165问# 的 014 014问：老徐，你好，2018年毕业，在这家公司 3 年了，一直都在接触功能测试(APP)，平时在公司有研究接口自动化，已经有一套框架可以适用了(Python)，可是公司并不需要自动化，...

注：这是 #精选100篇# 的 011 关于测试时间评估，经常收到测试从业者（测试工程师，测试Leader，测试总监）的提问，他们没有特别好的思路，期望老徐给一些参考思路 。 嗯，@IDO老徐 确实经常跟一些测试从业者沟通交流 &a...

问：一名普通测试工程师，突然被裁员，居家，有什么建议吗 ？ IDO老徐，答： 正打算更新这个话题的文章，最近身边被裁员的测试工程师，实在太多 。不仅是各创业公司裁员、倒闭，甚至 大厂员工，也被裁员了 正式写文前，...

问：面试被问到“ 说一个，你印象比较深刻的Bug ？”，怎么回答 ？有啥坑否 ？ IDO老徐，答： 1、这个问题，测试新人，面试，基本上都会问；  2、如果你工作 五年以上的，问的频率会下降，你的核心竞争力不在这了；更多会问你系...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 还有 半个月（4月中旬），2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 一、需要你做的事 ？1、每周，抽点时间，听直播，学习 。 2、每天，尽量抽点时间，看看消息，跟 ...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 还有 半个月（4月中旬），2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 在启动前，给所有读者，写点有价值的，也让你判断下是否参加，启动前还可报名 ： 一、百人...

接着上篇，测试准入标准、测试通过标准、上线标准 看这篇之前，建议先看， 6 年的测试管理经验，约等于零 正文 - 主题：员工痛恨领导安排苦活，领导郁闷为什么测试工程师不听从工作安排 这是一篇问答，来自某 测试 Leader ...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 每天都有测试工程师，问时间的安排，是的，2022 第 7 期「百人计划」马上就要启动了 。 具体日期还没定 ，大概率是 4月20日 建群，发系列福利 及互相认识...

接着上篇， 不招聘40岁测试工程师，老大让加班，提Bug被开发拒绝 及前几天的文章，40岁的测试工程师，生存现状 ？ 这篇文章，解决的问题是：昨随着年龄的增长，职场竞争力下降，现在单靠工资收入，确实风险比较大；很多人，也考虑过...

接着上篇， 2022，也许是最后1期「百人计划」@软件测试 这篇文章，解决的问题是：昨晚直播，又回答了几百个问题，先挑选几个典型问题，写成文字，延伸下 。其他更多问题，去「软件测试圈」查阅 1、问：40岁，普通测试工程师，能力一...

文 / IDO老徐 2022.03.16 居家办公，效率确实有所下降 。这是居家办公的 第 3 周 ； 在远程跟团队成员开会，明确了工作进度后，略有时间 。 中午 13:00 ，临时开播了 40 分钟 ，主要是想针对昨天的...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 还有 1 个月（4月中旬），2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 在启动前，给所有读者，写点有价值的思考 ： 1、连续 6 年，每年在这件事上，前后投入至少大半...

文 / IDO老徐 2022.03.16 这篇文章，属于「软技能」的提升 。 今天的文章，给大家看一个案例 ，来自@闪动元素 在「职场在8小时内」知识星球内的分享 。 事情来由， 突然接受到某同事的某个临时性的口头工作...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 这篇文章，解决的问题是：都说职场 35 岁危机，那么 40 岁的 测试工程师，生存现状呢 ？在什么岗位 ？收入来源是什么 ？ 如果 ，你 30 岁 、35 岁...

文 / IDO老徐 2022.03.14 订阅了「裁员」的微信指数 ，今天突然暴涨 256.9%（意味着，最近几天阿里、腾讯等大厂的裁员传闻，被推上热搜；在 微信生态，有一波不小的热议）PS：这篇文章，不讨论这件事的真假与否，属实...

按照往年记录，基本上启动报名信息后，一个月内，百人计划的100位名额就没了 ； 今年 ，有点意外，截止发文此刻，名额还有（没满） ，居然还可以报名 。 缘由 ， 1、老徐找了历史文章记录，发现只有一篇非常敷衍的介绍文章，连大纲都没写...

接着上篇 测试工程师简历通病：太平，没有数据结果 这篇文章，解决的问题是：管理这件事，其实很简单，为什么你总是做不好，累且没结果 ？ 今天，继续聊聊 管理（团队管理，部门管理，人员管理）的话题 。 带团队，核心逻辑，五句 ：事...

接着上篇文章 ，普通人跳槽最佳时机和风险 继续聊 ， 上篇文章，提前，提前 3 个月准备，好好写一份简历 。 这些年，读者朋友们；在纠结了很久很久，写完的一份简历，给到老徐，让给点建议（如果你有简历问题，可发...