Offer选择:普通岗高薪 & 管理岗略低薪,不知咋选 ?

2021-11-18 15:26:00
IDO老徐
原创
5617

关于 Offer 选择 类 问题 ,确实非常容易迷茫 ,一步选错 ,可能会影响职业发展路径 ,也会略后悔 。


但,不管怎么谨慎,都只能是相对靠谱 ,未知因素太多 ,不可控 。


比如 ,

大厂 & 独角兽 ,谁知道 独角兽 ,会不会突然上市了呢 ?

独角兽 & 创业公司 ,谁能知道,创业公司,会不会第二天就倒闭了呢 ?


回到正题 ,

如图,某同学提问的,比较经典(突然想起来了这事,同步给各位,考虑到个人隐私,已脱敏 )




嗯,这里,有个核心因素 ,「工作 10 年 」,基本上都已经 32以上了 ,该考虑稳定性,以及退出一线执行岗位了 。


这个时候,你的擅长是:见识 + 经验 + 管理能力 ,所以,理所当然,管理岗 。


另,工作五年后,关注长远收益,眼前薪资多 几 K ,没任何用处 。


核心建议:多关注,这份工作,对自己的职业发展,是否有利;短期的薪资,不应该太过于关注 。


从薪资结构的稳定性来看,应该去挖掘 「 8 小时外的收入 」。

参考文章 -> 半路出家的测试,出路在哪里 ?


延伸:这题,如果背景是「工作 1 年 呢 ?」,那果断选大厂(年轻,多折腾,优先大厂 )。



End ,

希望如上这些,对你有那么一点点价值 。


文 / IDO老徐 ( 文章首发于 社群  )


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