测试从业者，提升工作效率的TOP 2 姿势 - 职业发展

接着上一篇文章<60% 软测从业者是这样入行的，并一条路走到黑>，继续聊。
注：此系列文章，是基于2019年末的问卷调查数据；基于数据，反推结论；以及，验证数据得出的结论，与你的过往感知是否一致。
1. 老规矩，先看报告：
关于如何提升测试效率？

工作中，提升效率的方式：接口自动化 & CICD ，占非常大的比重。

至于UI自动化，对于条件不成熟的团队或不成熟的项目，很难做到。
同样，静态代码分析，需要一定的门槛，而且取决于研发团队的配合。落地，略有难度。

灰度发布这块，同样有门槛，需要依赖各环节的配合，落地需要一定的条件。

如上，其实最简单的，还是接口自动化，效果好、投入成本低、复用性高，随时随地可用。

至于CICD ，通过持续集成、持续部署、持续发布，避免人为操作失误、以及对人的依赖。而且，实施门槛，相对没那么高，可落地。

对于能提升效率的环节，回归测试，肯定是必须的；最好是确保核心的借口自动化回归，每次发版，自动触发核心业务的接口自动化回归测试。

另外，对于频繁发版，快速迭代，每周上线N个版本的团队，如果没有自动化部署发布，对人的依赖性太高，效率太低，且容易出错。
2. 关于测试从业者，性别分布。测试职业，相对还是不错的，至少有1/3的女生；程序员群体，女生寥寥无几。
这个数据，与你的感知是否有差异？

今天想聊的，就这些。

时刻保持学习，不知道学啥、怎么学的，看文章：学习7步法：别傻乎乎问学啥，真的无所谓

软技能、硬技能、测试基础，齐头并进，一个都不能少。

如果能看到这篇文章，恭喜你，老徐此公号「简尚」，就是带你全方位，去提升综合能力的。

未完待续。
计划分几篇文章来写，有兴趣的，坐等更新。