《研发质量复盘报告》模板

2022-03-25 14:55:00
IDO老徐
原创
5474

接着上篇,2022,也许是最后1期「百人计划 」@软件测试


看这篇之前,建议先看,

我经历的 5 种测试组织模式


这篇文章,来自 百人计划 7 期,某位已经报名的成员,给我的私信,问题比较经典,也有价值,同步给各位测试工程师 及 管理Leader 岗位的读者 。


主题:《研发质量复盘报告》模板


说明,@IDO老徐 提供的模板,只给思路 和 大纲 ,具体是 word 还是wiki,还是研发效能工具自己开发个页面 或 自动生成报告,各团队根据时间情况,落地 。

PS,形式不重要,在你团队能落地就行 。实在不知道的,就 邮件正文,按这份大纲,写出来吧 。


核心解决的问题,

1、这个迭代版本,开发质量怎样 ?

2、这个迭代版本,测试过程怎样 ?

3、进行哪些改进,对下个迭代有帮助 ?避免重复出现 ?


模板 ,


一、维度

1、研发周期(起止时间)

2、提测时间,是否延期

3、冒烟测试,是否通过

4、测试周期(起止时间)

5、每个模块Bug占比

6、每个研发成员Bug排名

7、研发人均Bug 数

8、Bug等级分布(严重程度 或 优先级 都可)

9、Bug Reopen 次数分布

10、Bug 修复周期(多长时间,解决的Bug)

11、这个迭代的Bug数量,横向对比(与前几个迭代)

12、单元测试覆盖率

PS ,如上维度,根据公司实际情况,可增删(不是标准答案)


二、数据健康分析

基于如上维度,

每个指标,数值在多少范围合适 ?


@IDO老徐的建议是:得根据公司实际情况 。

每个月,对比上个月,有提升,即可(质量,效能 都是逐步提升的) 。

或者,某个项目、迭代,指标突然飙升了,就应该引起重视了 


还是那句话:每个公司团队能力、项目复杂度,不完全一致 。

不建议参考其他公司的数据指标,把研发团队搞死 。




未完待续 。。。


延伸 ,这其实,是一篇管理相关的文章 。百人计划 ,都会包含这些,到时候 详细聊 。

先写这些 ,如果你遇到了啥有意思的具体问题,来「软件测试圈」提问 ,我都会解答的 。

文章底部-联系
注:如果看完文章,还有不清晰的,可联系 IDO老徐 ,描述你遇到的具体问题,会解答( 微信 957863300 ) 
栏目(点每个栏目看文章)

1、长线能力提升:八年合伙人副业·个人IP实验室

2、测试硬技能:LinuxSQLGit测试工具Jenkins

3、测试软技能:简历面试管理职业发展

4、副业:视频号公众号知乎社群私域小报童专栏  /  免费写作社群  /  小红书资料  /  年度陪伴群

本站申明

1. 所有文章,均为IDO老徐原创(免费学习,欢迎收藏、转发),博客地址 isTester.com

2. 顶部菜单,按栏目查询,可快速检索你需要的所有文章 。看完文章还有不明白的,微信联系 IDO老徐

3. 欢迎关注 公号、进 微信群、进社群「软件测试圈

写作星球new


成长,写作,副业,赚钱社群

写作·成长·副业赚钱,万人免费社群

365 * 24 随时向 IDO老徐 免费提问

完整的 14 个社群入口,点这里


小红书·视频号星球new


小红书,视频号社群

小红书·视频号,万人免费社群

365 * 24 随时向 IDO老徐 免费提问

完整的 14 个社群入口,点这里


技术(硬技能)
个人IP(副业)
公众号-简尚


想了解更多 ?

所有原创软件测试文章都在这

有近10W 软件测试工程师关注

助力「软件测试从业者综合能力提升

关注后,回复 666 有惊喜

简尚公众号

长按/扫码  关注@简尚

我的个人微信 957863300


公众号-IDO老徐


IDO老徐

全网同名,个人IP公众号

日更10年,每天 1 分钟、解决 1 个问题

职场、副业、轻创业、写作、个人IP

公众号、视频号、小红书、知乎

简尚公众号

长按/扫码,关注IDO老徐

关注,回复 小红书 有惊喜


联系老徐
联系人: IDO老徐
Email: 957863300@qq.com
QQ: 957863300
微信: 957863300
微博: isTester
网址: isTester.com
地址: 中国 . 广东 . 深圳
职场(软技能)
轻创业
个人微信
IDO老徐 个人微信